以前每到用干部的时候，总是有人打招呼、写条子，有时一个职位，十几个人来争，一个小小的团职干部，竟然常有北京方面职务很高的首长打来电话推荐人选，弄得基地领导牵扯很大精力摆平这事。这一回，一个重要的职位空出来，却没人出面打招呼，一是其他人有自知之明，知道不是布、孟二人对手，不敢来争；二是这两个人都碍于情面，没有硬争，毕竟他们是一茬兵，一个连队出来的，拉不下脸子来。
想到这里，杨政委感到些许的欣慰。他又踱了好一会儿步，才停下来，坐进椅子里，喝了口水。徐处长过来续水，回到沙发前，和董主任一块坐下了。
“来个民主测评怎么样？”杨政委开始拿主意了。
董主任和徐处长不敢插话，听政委说下去。
“对他俩搞个民主测评，看看群众眼里，他们是个什么情况。测评搞完，再议用谁。”
董主任提出疑问：“政委，如果其中一个人测评不理想，而首长又打算用他的话，就会麻烦一些。”董主任的意思是，测评是个双刃剑，想用的人，得票高，一切好说，另一个人没话说；如果想用的人，得票不如对方，而你坚持用他，另一个人就会不服气，群众也会有意见，你让我们投票，又不尊重投票结果，这不是忽悠人吗？