官司打到省政府，虽然省政府的领导都来自军队，和电影队的人同锅舀食，同源同宗，但是又不能像攻城掠地一样下死命令。省政府的领导说，征求一下基层放映员的意见吧，看怎样对我们的同志有利，对我们的百姓有利，我们就怎样办。在征求基层放映员意见的时候，省总公司的人说，如果省总公司直管，就按照地司师级的干部拿工资；如果地市分公司直管，就按照县处团级的干部拿工资；如果县区公司自管，也就是县区地方政府管理，就按照乡科营级的干部拿工资。中国是个秩序之邦，历来就十分讲究等级制，等级制除反应在权力的大小上外，更主要的反应在工资也就是薪水上的巨大差别上。一般来说，我国的工资按军队、行政、事业、企业四个类型划分。军队按照国家级、军级、师级、团级、营级、连排级六级拿工资，行政按照国家级、省部级、市厅级、县处级、乡科级、员级也是六级拿工资，事业单位按照高级、中级、初级、员级四级拿工资；每一级又划分五到八等，每一等又有工资额度限制。所以，在没有进入共产主义社会前，人们的工资和其它待遇是有差别的，也是必须客观存在的。企业单位的工资不一样，在改革开放之前也是拿级别工资，有十几个等级；改革开放之后，完全按照生产销售、利润效益由厂长、经理说了算，上不封顶，下不保底。如果一个人参加工作，在行政单位的话，到死还没有带“长”的话，那就是员级，拿的也是办事员的工资，和乡科级比，是“萝卜打大锣，大半截斗不拢”；和县处、市厅级比，是“半天云吹唢呐，还在啦里啦”，要翻脱好几十倍；和企业比，更是“孙悟空翻倒跟头，要差十万八千里”呢。所以，县区电影公司的职工，强烈要求要由省总公司直管，并且要“事业单位企业管理，行政干部企业工资”。