五、尊重专业：一个领导人不可能样样皆通、行行皆懂，所以一定要尊重专业，让专业的人才在他的专业领域里充分发挥。
六、提拔属下：一个好的领导人，不可以把所有得力的人才都网罗在自己左右，要让他们分布在各个阶层，尤其要懂得提拔属下，每年都要把自己所管的一级、二级人员做一番调整，把三四级的人员做一些调动，如此像活水流通，人事更新，会有意想不到的效果。
七、勤于沟通：下情要上达，上令要下传，资讯能互通无碍，思想理念能沟通顺畅，事情才能有加倍的效率。
八、与众同乐：领导人不能高高在上，要放下身段，与众同乐。如果是一个班长，要与全班同乐；如果是队长，要与全队同乐；如果是司令，要与全军同乐。
领众难，其实被领导的人能真正被领导，也不容易；不管领导人、被领导人，总是要知道合作之道，彼此谨守分寸，总想我支援你、帮助你、拥护你、尊敬你，如此上下同心，相互尊重，何患不能水乳交融呢？
生活七巧
做人不能太过刻板、执著，不可以不知圆融、变通，否则在做人处事上会增加很多的困难、障碍，所以生活里要有智慧、巧妙。兹举“生活七巧”如下：