五、尊重专业:一个领导人不可能样样皆通、行行皆懂,所以一定要尊重专业,让专业的人才在他的专业领域里充分发挥。
六、提拔属下:一个好的领导人,不可以把所有得力的人才都网罗在自己左右,要让他们分布在各个阶层,尤其要懂得提拔属下,每年都要把自己所管的一级、二级人员做一番调整,把三四级的人员做一些调动,如此像活水流通,人事更新,会有意想不到的效果。
七、勤于沟通:下情要上达,上令要下传,资讯能互通无碍,思想理念能沟通顺畅,事情才能有加倍的效率。
八、与众同乐:领导人不能高高在上,要放下身段,与众同乐。如果是一个班长,要与全班同乐;如果是队长,要与全队同乐;如果是司令,要与全军同乐。
领众难,其实被领导的人能真正被领导,也不容易;不管领导人、被领导人,总是要知道合作之道,彼此谨守分寸,总想我支援你、帮助你、拥护你、尊敬你,如此上下同心,相互尊重,何患不能水乳交融呢?
生活七巧
做人不能太过刻板、执著,不可以不知圆融、变通,否则在做人处事上会增加很多的困难、障碍,所以生活里要有智慧、巧妙。兹举“生活七巧”如下: