可见，赞美领导要注意方式、方法，否则不仅没有达到赞美的效果，领导不喜欢听，领导还会认为你在“拍马屁”。
赞美实在是一门微妙的艺术，下属赞美领导时，有以下讲究。
（1）赞美领导要不卑不亢
有人认为活着就是为了升官发财、荣光耀祖，就需要借助别人尤其是领导的力量，而溜须拍马是最容易赢得领导青睐的方法，因此不择手段，以丧失人格和尊严为代价换取一时的利益，这些实在不可取，同时也是与领导相处的忌讳。
不卑不亢是称赞领导的原则，也是关系到人格和尊严的问题。
（2）赞美领导要恰到好处
恰到好处的赞美被誉为“具有魔术般的力量”“创造奇迹的良方”，称赞他人是一种内功，称赞应让人感觉到是发自内心的，而不是恭维、阿谀、拍马屁。
赞扬与欣赏领导身上具有的特点，意味着肯定这个特点。只要是优点，是长处，对集体有利，你可毫不顾忌地表示你的赞美之情。领导也是人，也需要从别人的评价中，了解自己的成就及在别人心目中的地位，当他受到称赞时，他的自尊心会得到满足，并对称赞者产生好感。
